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Convenio #1600000200 suscrito entre INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ
Boletín informativo 006
El día 10 de julio del año en curso, se realizó una reunión de articulación interinstitucional convocado por la Corporación Desarrollo para la Paz del Piedemonte Oriental- CORDEPAZ en el marco del convenio suscrito con ISA-INTERCOLOMBIA, donde el objetivo fue la identificación de acciones para la atención de desastres y determinación de medidas conjuntas para una atención integral y articulada de la situación de amenaza y riesgo por remoción en masa en la vereda Servitá y sector La Reforma.
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Convenio #1600000200 suscrito entre INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ
Boletín informativo 005
Esta es la actual situación de la vereda Servitá, debido a las amenazas y riesgos generados por desastres naturales, en este caso, la remoción de masa.
De acuerdo con estudios básicos de amenazas y riesgo en el Plan de Ordenamiento Territorial de Villavicencio realizados por INGEOMINAS en el año 2000 y el Servicio Geológico Colombiano, la vereda Servitá está ubicada en una zona de amenazas naturales, en este caso, los fenómenos de remoción en masa, hecho que hace que la situación se agudice.
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Convenio #1600000200 suscrito entre INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ
Boletín informativo
Inician jornadas de capacitación en el tema de convenios solidarios
La primera jornada de capacitación en convenios solidarios se realizó el 24 de marzo con directivos y afiliados de la JAC de las veredas Buenavista y Servitá donde se contó con el apoyo de un asistente técnico local.
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Durante los meses de agosto y septiembre del presente año, la Corporación Desarrollo para La Paz del Piedemonte Oriental – CORDEPAZ, a través del Proyecto Diálogo Social, fnanciado con recursos de la Unión Europea, continúa con el proceso de caracterización microterritorial del área rural de los municipios de El Castillo y Vista Hermosa.
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Memoria colectiva e histórica de Piñalito, un lugar de oportunidades sociales y económicas para la reconciliación. Para ampliar información de este proyecto, le invitamos a visitar el sitio web https://reconciliacionpina.wixsite.com/misitio
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Convenio #1600000200 suscrito entre INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ
Boletín informativo
Con el tema de los estatutos y su actualización se continúan las jornadas de capacitación en las veredas Buenavista y Servitá del municipio de Villavicencio-Meta.
Durante los días 3 y 7 de abril de 2018, se fortalecieron capacidades a través de capacitaciones, dirigidas a los directivos y afiliados de las Juntas de Acción Comunal (JAC) de las veredas Buenavista y Servita, con el objetivo que los miembros afiliados conozcan sus estatutos, se dé una amplia discusión para realizar ajustes sobre la pertinencia de suprimir o incluir algunos aspectos importantes para el buen funcionamiento las organizaciones comunitarias, esta acción se realiza a través de la socialización, el análisis y la concertación.
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Cordepaz participó con las organizaciones del proyecto piloto Sello Social, RedProdepaz de la feria Expo 2017 realizada en Corferias, Bogotá.
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Convenio #1600000200 suscrito entre INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ
Boletín informativo 004
Formar a líderes multiplicadores es el nuevo reto de ISA INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ.
Se trata de un proceso piloto que se viene adelantando con jóvenes vinculados a la Escuela de formación humana y deportiva de la vereda Buenavista, con el que se pretende que los jóvenes aprendan estrategias de liderazgo y que estén en la capacidad de replicar lo aprendido con sus pares, con el propósito de contribuir con el desarrollo de sus comunidades.
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Convenio #1600000200 suscrito entre INTERCOLOMBIA y CORDEPAZ
Boletín informativo
El 26 de enero del año en curso, se realizó la reunión de socialización del proyecto en las instalaciones de la Institución Educativa Guillermo Cano Isaza de la vereda Buenavista del municipio de Villavicencio-Meta.
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Durante el mes de octubre, profesionales del proyecto Diálogo Social se reunieron con representantes de las OSB de los municipios de Vista Hermosa y El Castillo para socializar los resultados obtenidos con la prueba Índice de Capacidad Organizacional (ICO), así mismo, dieron a conocer los planes y la estrategia de fortalecimiento a cada organización.
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